IMBRI

Praktische informatie

  • 3 maanden, verlenging zeer waarschijnlijk;
  • Fulltime;
  • Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

We zijn op zoek naar een Scrum Master die ervaring heeft met het coördineren van twee of meer teams, gericht op webdevelopment. Deze interessante functie met zowel Scrum- als coördinatietaken heeft betrekking op meerdere domeinen binnen het werkveld van de betreffende eindklant.

Het is een tijdelijke positie die na één jaar in een permanente positie zou kunnen eindigen, omdat de huidige collega’s het bedrijf zullen verlaten en dus zal moeten worden vervangen. Verlenging na 3 maanden is daarom zeer waarschijnlijk.

Vaardigheden

  • Gecertificeerde Scrum Master;
  • Coördinerende vermogens;
  • Organisatorische mogelijkheden;
  • Uitstekende communicatievaardigheden.

Scrum heeft drie rollen: de Product Owner, de Scrum Master en het Scrum Team. De Scrum Master dient als facilitator voor zowel de Product Owner als het team. De Scrum Master heeft geen autoriteit binnen het team en mag zich nooit committeren aan het werken in naam van het team. De beste Scrum Masters zijn de soorten mensen die evenveel voldoening hebben in het succes van anderen als hun eigen succes. Ze moeten ook comfortabel zijn om de controle over te dragen aan de Product Owner en het team.

De Scrum Master verwijdert elke belemmering die een team belemmert bij het nastreven van zijn sprintdoelen. Als ontwikkelaars niet goed weten wat iedereen aan het doen is, stelt de Scrum Master een fysiek takenbord in en laat het team zien hoe het te gebruiken. Als ontwikkelaars niet co-located zijn, zorgt de Scrum Master ervoor dat ze teamruimte hebben. Als buitenstaanders het team onderbreken, moet de Scrum Master ze doorsturen naar de Product Owner. Als het team nog niet heeft geleerd hoe een elke product kan worden verwerkt dat mogelijk kan worden verzonden, leert de Scrum Master hen Test Driven Development (TDD), of vindt ze mensen die ze kunnen leren. Als de bestaande code zo slecht is dat deze de nieuwe ontwikkeling vertraagt, helpt de Scrum Master het team stapsgewijs technische problemen op te lossen.

Naast de verantwoordelijkheden van de Scrum Master binnen de organisatie, is er een grotere verantwoordelijkheid voor het team en het product.

Verantwoordelijkheden

  • Sterk servicen en ondersteunen van het Product Owner en Development Team, in hun zoektocht om al het mogelijke te doen om klanten te verrassen;
  • Alle ondersteuning bieden aan het team met behulp van een dienende leiderschapsstijl en het goede voorbeeld geven. De kandidaat moet Scrum en Agile verpersoonlijken;
  • Het Scrum Team en de organisatie begeleiden en coachen over het gebruik van Agile / Scrum-werkwijzen en -waarden om klanten te verrassen;
  • Begeleiden en coachen van zowel het Scrum Team als het Development-team om het beste uit zichzelf te halen;
  • Het begeleiden en coachen van zowel het Scrum Team als het ontwikkelingsteam over zelforganiserend gedrag om de opzettelijke lacunes in de Agile / Scrum-raamwerken in te vullen;
  • Het beoordelen van de Scrum kwaliteit van het team en de organisatie en het coachen van het team naar hogere niveaus, in een tempo dat duurzaam en comfortabel is voor het team en de organisatie;
  • Belemmeringen verwijderen of het team begeleiden om belemmeringen te verwijderen door het juiste personeel te vinden om de belemmering te verwijderen;
  • Een vertrouwelijke en veilige omgeving bouwen waar problemen kunnen worden opgeworpen zonder angst voor beschuldiging, vergelding of veroordeling, met de nadruk op verbetering en probleemoplossing;
  • Faciliteren van het werk gedaan krijgen zonder dwang, toewijzen of dicteren van het werk;
  • Faciliteren van discussie, besluitvorming en conflictoplossing;
  • Assisteren bij interne en externe communicatie, verbeteren van transparantie en uitstralen van informatie;
  • Ondersteunen en opleiden van de Product Owner, vooral met betrekking tot raffinage (ook bekend als grooming) en het beheren van de productachterstand.

Vaardigheden en Kwalificaties

  • Eerste niveau Scrum Master-certificering (PSM I, CSM);
  • Minimaal één jaar ervaring in de rol van Scrum Master binnen een softwareontwikkelingsteam;
  • Goede vaardigheden en kennis van dienend leiderschap, facilitatie, situational awareness, conflictoplossing, voortdurende verbetering, empowerment en toenemende transparantie;
  • Kennis van talrijke goed gedocumenteerde patronen en technieken voor het opvullen van de opzettelijke lacunes in de Scrum-benadering (bijvoorbeeld: veel Burndown-technieken, talrijke Retrospective-formaten, omgaan met bugs, enz.);
  • Het vermogen om onderscheid te maken tussen wat “Scrum is” wat “niet Scrum” is;
  • Tweede niveau Scrum Master-certificering (PSM II, CSP);
  • Minimaal twee jaar ervaring in de rol van Scrum Master voor een softwareontwikkelteam.
  • Ervaring met meerdere Scrum-teams in verschillende contexten (verschillende teamgroottes, verschillende organisaties, verschillende culturen, co-located vs. gedistribueerd, enz.)
  • Track record van voortgezet en recent onderwijs in Scrum, inclusief training, conferenties, gebruikersgroepen, zelfstudie, etc.
  • Kennis van andere benaderingen besproken in de Agile-ruimte: XP, Kanban, Crystal, FDD, enz
  • Kennis en / of ervaring met algemeen succesvolle Agile-technieken: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games
  • Toepasbare kennis van de technologieën die door het team worden gebruikt
  • Ervaring met het toepassen van een breed scala aan goed gedocumenteerde patronen en technieken voor het opvullen van de opzettelijke lacunes in de Scrum-aanpak (bijvoorbeeld: veel Burndown-technieken, talrijke Retrospective-formaten, omgaan met bugs, enz.)
  • Eerdere ervaring als een leidende leider
  • Uitstekende communicatie- en mentorvaardigheden

Algemene vaardigheden (niet-technisch)

  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Sterke technische vaardigheden;
  • Uitzonderlijke verbale en schriftelijke communicatievaardigheden;
  • Vermogen om beslissingen te nemen en verantwoordelijk te zijn voor beslissingen en acties;
  • Sterke aandacht voor detail;
  • Effectieve planning en organisatievaardigheden;
  • Goed omgaat met druk en met onzekerheid;
  • Flexibel bij veranderende prioriteiten of omstandigheden;
  • Drive naar resultaten;
  • Probleemoplossend vermogen.

Ervaring

  • Ervaring in Scrum en Waterfall Project Management;
  • Ervaring met Software Development Projects (5 jaar +);
  • Ervaring in Scrum Project Management (3 jaar +).
Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 50 MB.