PROJECTLEIDER

Voor onze eindklant in Den Haag zijn wij op zoek naar een projectleider met min. 5 jaar ervaring met project- en programmamanagement. Bekijk gerust hieronder de opdracht omschrijving en de overige eisen en wensen.


Opdracht

Als projectleider ben je verantwoordelijk om een opdracht door de verschillende projectfasen te managen:

  • Initiatieffase (oriëntatiefase),

  • Ontwerpfase (architectuur ontwerp en besluitvorming),

  • Voorbereidingsfase (werk brengen naar de backlog van diverse teams en roadmap),

  • Realisatiefase (realisatie in sprints door verschillende teams),

  • Nazorgfase (inclusief in beheername en decharge).

Werkzaamheden omvatten onder andere

  • Offertes opstellen

  • Financiële bewaking

  • Rapportages opstellen

  • Stakeholdermanagement, waaronder afstemmen met klant, leveranciers en DICTU organisatie

  • (Resource)planning samen met de Product-Owners

  • Plannen (voorbereiden PI planning)

  • Adviseren

  • Faciliteren

Eisen

  • IPMA C certificaat.

  • Prince2 Practitioner.

  • HBO/WO werk- en denkniveau.

  • Min. 5 jaar werken in complexe project en programma omgevingen

  • Min. 5 jaar werken bij overheidsorganisaties.

  • Min. 5 jaar aantoonbare kennis en relevante ervaring met project- en programmamanagement

  • Min. 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Scrum en/of Agile werken.

Mensgericht

  • Leiderschap: Stuurt binnen een groep op samenwerking en op het bereiken van doelen. Helpt daarbij medewerkers onderlinge spanningen op te lossen.

  • Overtuigingskracht: Brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren.

  • Organisatiesensitiviteit: Gaat bij de juiste personen na of er draagvlak is.

Praktijk

  • Plannen en organiseren: Organiseert het werk zodanig dat het werk overdraagbaar is en rapportage mogelijk is.

  • Requirements en Doelstellingen: Beschrijft duidelijk het beoogde doel en werkt uit wanneer het doel wordt behaald.

  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Stemt het taalgebruik en de vormgeving af op de doelgroep.

  • Omgevingsbewustzijn: Vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein.

Perspectief

  • Strategie: Bepaal een manier waarop een project haar doelen kan bereiken.

  • Organisatiestructuren en processen: Begrijpt de organisatiestructuur en is in staat gebruik te maken van de bestaande processen om het projectdoel te behalen.

  • Wetgeving en regelgeving: Is staat te achterhalen aan welke wet- en regelgeving een projectresultaat moet voldoen.

Competenties

  • Flexibiliteit : Deze persoon moet flexibel zijn in een dynamische organisatie waarin prioriteiten kunnen veranderen door omstandigheden. Snel kunnen schakelen en onder druk handelen is gewenst om je staande te kunnen houden in de organisatie. Kandidaat dient in staat te zijn om meerdere projecten gelijktijdig te sturen. Dit vraagt flexibiliteit in inzet.

  • Sensitiviteit (Politiek) : Sensitiviteit, ook op politiek vlak is gewenst in combinatie met uitstekende communicatie en stakeholdermanagement. Daarnaast is het handig als je tegenstrijdige belangen herkent en bespreekbaar kunt maken, dan wel kunt verenigen.

  • Teamspeler

  • Communicatief sterk

  • Stakeholdermanagement

  • Proactief

  • Sterk analytisch denkvermogen

  • Moet in staat zijn tegenstrijdige belangen te verenigen

Geïnteresseerd? Neem contact met mij op via paul.voncken@imbri.nl |+31 (0)6 18 72 2881